北京招聘

岗位职责：

1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

5、完成其他临时性工作。

岗位要求：

1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；

3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、新人入职后有人带领（带薪），需要的是你能好学上进，期待优秀的你加入！

薪酬情况：

1、基本工资4200+月绩效奖+餐补+全勤奖+年底双薪

2、享受国家法定节假日及15天带薪年假

3、入职及入6险1金（外加补充医疗保险），早九晚五，周末双休，加班给予加班费

4、公司提供免费水果，并且在法定节日提供大型超市150元购物卡一张

5、任职满一年者基本工资上调700元

6、员工培训：我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划。

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