北京招聘

（一）岗位职责：

1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

（二）任职要求：

1、 本科及以上学历，1年以上招聘领域专业工作经验，热爱招聘工作，结果导向

2、 熟悉互联网行业技术类、产品类人员招聘

3、能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法

4、优秀的沟通协调、谈判能力；

5、互联网招聘背景、猎头背景优先

（三）薪资待遇

15-25K

（四）福利待遇

1.午餐补贴600元/月

2.享受五险一金+商业保险

3.每年享受7天年假、12天全薪病假

4.每年一次的免费健康体检

5.每年一次的出国旅游（年度旅游基金）

6.弹性工作制，不打卡，人性化管理

7.免费的健身房、电影、水果、零食

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。