北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善绩效考核管理体系的制度与流程；

2. 承担组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；

3. 负责指导各部门绩效考核日常工作。

4. 监控各子公司薪酬绩效考核方案的执行，确保薪酬绩效考核的实施效果；

5. 负责制定培训计划目标和内容；

6. 负责编制公司、部门和员工个人培训计划，并实施有效培训；

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 人力资源专业，本科或以上学历，相关工作经验五年以上；

2. 掌握人力资源管理知识和管理学基本原理，熟练掌握现代绩效考核相关知识和技能；

3. 具有一定的逻辑思维能力、理解能力、觉察能力及语言表达能力；

4. 为人正直守信，工作严谨，品行端正，对企业忠诚度高，思维活跃，主动热情。

1.公司名称：

北京良业环境技术有限公司

2.公司网站：

http://www.landsky.cn

3.公司介绍：

良业，创立于1996年，国家高新技术企业、中国照明工程行业领军企业，中国优秀的城市光环境运营商。

4.战略定位：

城市光环境运营商。良业在中国照明界，首创“城市光环境运营商”的战略定位。

5.产业定位：

文化旅游产业，主要做文旅方面的夜景亮化工程。

6.业务模式：

城市光环境的投资、建设、运营。15年开始，公司进行由“传统照明工程公司”向投资、建设、运营为一体的“城市

光环境运营商”转型，具体采用PPP模式来运营项目。

7.成功项目案例：

杭州G20峰会、北京奥体、一带一路雁西湖、人民大会堂、鸟巢奥运会、广州亚运会、广州机场、APEC会议等。

8.资本实力方面

该上市平台公司于 2010 年在深交所创业板上市，2014 年获得国家开发银行

总额达 200 亿元开发性金融合作支持（总授信额度超过 500 亿元），2015 年国家

开发银行出资 54.34 亿元持有公司 10.48%的股份，为第三大股东。公司净资产

130 亿元，市值 600 亿元左右；