北京招聘

岗位职责：

1、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、 建立并完善符合公司发展战略的人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，在人力资源供应、人才发展、薪酬调整、绩效牵引等各方面切实支撑到公司业务的发展；

3、 建立适应公司发展要求的行政管理体系，建立并完善公司工作规范与工作流程，健全行政审批流程，优化提升符合公司业务发展的内部环境；

4、 建立并持续完善公司行政管理制度，包括设备与固定资产管理制度、健全公司差旅、住宿、餐饮服务规范、合同管理、档案管理、资质管理、用投标支持等，提供具体业务支撑与服务；

5、 负责搭建公司级项目管理体系，建立和规范项目管理流程，以实现对项目进度与项目质量的有效监控；

6、 负责搭建公司法务体系，满足公司法务咨询、制度建设、协议审核、案件争议等方面法律需求；

7、 指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；

8、 制定并管理部门费用预算，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；

9、 完成总经理交办的临时工作。

任职资格：

1、 全日制大学本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

2、 具有10年以上行政人事综合管理经验，5年以上企业人事与行政管理体系建设经验；

3、 较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

4、 具备优秀的外联、应变及公关能力，善于发现、分析并解决问题；

5、 有良好的亲和力和抗压能力；

6、 有强烈的责任感，能坚持原则，为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

世纪凯歌是一家专注于做基层医疗创新应用解决方案和家医服务履约运营管理的综合型企业。
公司总部位于北京，在湖南、贵州、西安成立全资子公司。
公司围绕健康信息惠民、精准健康扶贫、家医服务及履约、公卫精细化管理、互联网＋基层医疗健康等基层核心业务和创新应用，自主研发应用产品和服务解决方案。
公司在长沙、贵阳成功打造了具有行业示范效应的高质量样板工程，工程建设内容、模式及效果，得到了国家卫健委基卫司的高度认可。