北京招聘

1.公司日常行政事务的办理，各类文件的接收、报送，以及后勤事务管理等工作；

2.公司内外部活动的策划、组织与实施，以及办公环境、固定资产日常维护与管理；

3.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；

4.公司日常人事招聘工作，人员的入职、离职、转正手续的办理；

5.负责社保、公积金的办理及日常考勤统计；

6.公司各种证件、资质的办理；

7.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

8.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.专科以上学历，行政、文秘、人力资源管理、管理学等相关专业；

2.2年以上人力资源管理工作经验；

3.具有高度的责任心和较强的保密意识，工作态度严谨、细致；

4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5.熟练使用电算及办公软件；

6.具有良好的团队合作精神及沟通、协调能力；

7.积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

8.头脑灵活，学习能力强，人际沟通、交往能力强；

9.高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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