北京招聘

岗位职责：

1、负责推进招聘进程，满足销售团队业务增长对于人员的需求；

2、通过尽可能多的渠道挖掘符合标准的候选人，不仅限于传统招聘渠道；

3、完成日常人事报表，进行档案的整理；

4、及时反馈，确保招聘工作的有效性；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，1-3年招聘经验，互联网行业招聘经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧和国家相关法律；

3、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作 ；

4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。

有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

重点：不玻璃心，有良好的心态和服务意识，爱团队，正直、勤奋、上进、聪明。

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