北京招聘

1、根据公司年度人员编制计划，制定公司各部门年度招聘计划；

2、开展人员招募工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历的初步甄选，面试的安排，录用人员的资料核实；

3、招聘体系的建立与完善，具体包括招聘渠道的优化、面试方法的多样化等；

4、协助部门经理制定年度培训计划，包括组织培训需求的调研、培训项目的确定及培训经费预算的制定；

5、根据年度培训计划开展月度培训工作，包括培训前期准备、培训实施、培训考核、培训效果评估、培训档案的建立等；

6、协助部门经理编制、修订、完善员工培训制度及培训体系；

7、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 　　

2.具有1年以上招聘相关工作经验; 　　

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 　　

4.具备良好的沟通交流能力; 　　

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 　　

?6.工作认真、负责，善于学习。

瑞泰口腔品牌成立于2011年，隶属于国内知名口腔服务机构----瑞尔齿科集团，是以医院为管理模式发展的全国性连锁医疗机构品牌。目前瑞泰口腔品牌旗下营业面积超过6000㎡，拥有综合治疗椅位超过百台，并配置口腔CT等国际领先的设备，瑞泰品牌旗下口腔医院设有牙体牙髓科、修复科、儿童口腔科、种植科、颌面外科、牙周病科、预防保健科等专业科室，从业医生均来自北大医学部、首都医科大学、华西医科大学、第四军医大学等国内***口腔医学院校。目前，医院可开展如儿童全麻治疗、隐形矫正、牙齿美容、笑气下镇静治疗、牙齿种植术、颌面外科等口腔常规治疗。同时，瑞泰口腔在种植、美容齿科、儿童口腔疾病和牙体牙髓病等方面拥有一批国内顶尖专家及顾问。
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