北京招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，审核、发布各部门及下属分公司的招聘需求；

2.执行招聘、甄选、面试工作，指导下属分公司的招聘工作；

3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.负责员工入离职、岗位调动和劳动合同签订、续签、终止工作；

6.根据国家相关法规与员工解除劳动合同、解决员工劳动纠纷工作；

7.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息，完善员工档案；

8.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.有5—8年招聘员工关系管理工作经验；

3.有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力；

4.根据公司需要，能适应出差；

5.有较强的事业心和责任感，能时刻把公司的利益放在首位。

北京京西隆电子商务有限公司（简称“京西隆”）成立于2001年4月，是一家新兴的、集电子商务、信息技术产品研发、制造、销售及售后服务为一体的民营高科技型企业。

现因业务迅速发展壮大，诚邀各界英才加盟。所聘人才必须品行端正，诚实敬业，对工作有热情，有激情。公司为您提供了良好的待遇，提供了能够充分发挥个人才华的舞台。