北京招聘

1.收集和预测集团各平台及各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；招聘计划并独立组织实施；

2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为集团发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善集团人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5.负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划；

6.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

7.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

8.负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；

9.开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性。

10.有汽车行业招聘经验优先。

  天津清智科技有限公司是一家专注于智能汽车和自动驾驶技术的创新型企业。公司核心团队来自清华大学汽车工程系，团队具有海外工作和留学经历、并曾任职于行业内知名企业，具有丰富的技术积累和广泛的行业联系。
  清智公司的自动驾驶技术来源于清华，在智能汽车领域研究的深度和广度，在我们所服务的汽车领域表现尤为突出。清智公司承担了京津冀地区的智能网联汽车示范园区的建设，在智能汽车领域的关键技术包括：先进的图像处理技术、复杂信息融合技术、完善的车辆控制技术等方面。清智公司自动驾驶的主营产品是园区自动驾驶车辆，包含自动驾驶摆渡车等。清智公司的主营汽车电子产品是商用车AEB和ACC系统，已经在客车上完成了开发、匹配调试，并通过了客车检验中心的鉴定，达到了很好的效果。
  秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的精神，公司核心价值观包括了对所有个体的尊重，包括了最正直诚实的行为和恪守道德的工作方式，包括了创造、求新的精神，还包括了我们对待客户一切工作所饱含的热情与执着。