北京招聘

岗位职责

1.负责集团人力资源管理政策体系和制度规范在分、子公司的组织实施，推进人力资源项目、方案、工具在分、子公司的应用与优化；

2.负责分、子公司日常人力资源管理工作，包括但不限于：招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系管理等；

3.负责向集团人力资源专家中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；

4.及时反馈分、子公司的人力资源管理信息和需求，协助集团人力资源专家中心，提供专业建议和解决方案，并负责组织实施；

5.对于专业领域如人力规划、招聘面试流程、人才保留等方面给予分、子公司管理者相应的建议和咨询；

6.作为公司和员工的沟通桥梁，建立并保障双向沟通渠道畅通；

7.接受集团人力资源中心的管理与督导，对接相关工作，提供管理信息和报告等。

任职资格

1.本科及以上学历，至少二年广告或互联网行业人力资源主管工作经验；

2.熟悉HR领域2-3个模块，擅长招聘；

3.熟悉相关劳动法律法规，对人力资源政策有敏感度；

4.独立工作能力强，灵活，积极主动，较强的执行力，善于沟通，情商高。

Flamingo_红鹤

红鹤中国集团（Flamingo China Group）
由李雪凇先生于1998年在北京创立。
目前已发展成为中国最杰出的品牌营销集团之一。
业务涉及：战略品牌定位咨询、广告、公关与活动、数字营销和社会化营销、品牌识别设计、城市咨询策划、创业企业品牌孵化加速与创投等。
红鹤在北京、上海、天津、广州、深圳、成都、苏州设立了分支机构。

红鹤中国集团旗下有涉及不同领域专业的子公司：

●红鹤沟通：

在城市与房地产领域，红鹤就是品牌广告营销的代名词。作为中国最先进入该领域的开创性服务商，红鹤与Top100中的60+客户建立了合作关系。
红鹤为华润、华夏幸福、首创、K2等房地产集团提供品牌策略咨询与设计服务，帮助更多百亿企业迈向千亿规模。

●红鹤品牌加速器：
为创业企业提供品牌营销孵化加速和中早期创投服务。通过对创业企业快速诊断，建立动态竞争模型，重构价值体系，制定定位战略，创建“心智地标”符号。为创业企业引爆市场、赢得竞争、占据细分行业第一地位提供品牌顶层设计，为创业者/董事长提供董事会级别的咨询服务。

●红鹤城市咨询：
这是一家以城市和房地产为方向的智库公司。
在中国城市化进程中，为客户找寻和优化投资机会；通过咨询策划为投资商、运营商及政府的决策提供有价值的帮助，咨询成果可以影响城市区域规划、城市设计和建筑产品设计、以及商业模式和赢利水平。
近年，红鹤在“特色小镇”方向上形成了智库沉淀，可以为客户提供务实的建议。