北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、协助招聘经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、对初试、复试考官进行面试培训。

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

7、进行聘前测试和简历甄选工作。

8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科（含）以上学历；

2、一年以上技术岗位招聘工作经验；

3、对招募途径、人才评估及劳动政策法规有深入了解。

4、具备迅速地业务领悟能力，能够与用人经理一起制定详尽、实用的岗位说明，并深刻理解岗位潜在要求；

5、了解各类招聘渠道的优劣势及合作模式；

6、具有较强的学习能力，乐于学习了解公司业务与人才需求之间的联系，专业上追求卓越的意识，具有良好的职业道德和职业操守；

7、具有良好的沟通能力、抗压能力，有责任感，积极主动；

8、有移动互联网行业工作经验者优先。

随锐科技股份有限公司（证券代码835990），2006年创立于北京海淀区中关村的清华科技园，是业内领先的人工智能与通信云产品运营商，***高新技术企业。随锐科技自成立以来，始终坚持“以创新科技产品驱动公司发展”的基本方针，已形成以通信云产品、人工智能产品为核心的两大基本板块业务，聚焦“自主品牌、自主研发”，每年为48余万家政企客户提供优质的人工智能与通信云产品和服务，致力于让每个组织、办公室与家庭享有快捷的人工智能及通信云产品与服务。

随锐科技总部位于北京，并在天津、杭州、成都、武汉、深圳、江西德兴、旧金山（硅谷）设有产品研发中心，在中国各省市区设有业务代表处，在北美、欧洲、东亚、东南亚地区设有销售合作机构。

随锐科技拥有中华人民共和国工业和信息化部核发的多方通信运营商牌照，是国内除了三大基础电信运营商之外，具有最大规模客户群的通信云产品与云服务独立运营商之一，提供高效的视频通信云、会议服务云产品（公有云、私有云、混合云等）覆盖的政企终端人群超过7500万人。

随锐科技（证券代码835990）是首批新三板创新层企业，目前随锐科技各项指标（市值、市场占有率、行业地位及收入与用户规模）居于新三板创新层企业里排名前列。随锐12年历史上历经11轮风险投资，机构股东包括清华科技园、杭州市政府产业基金、用友集团、泰豪集团、融通高科集团、富士康集团。

随锐科技是富士康集团企业云网业务全球战略合作伙伴，也是中国移动、中国电信、中国联通的通信云战略合作伙伴。