北京招聘

1. 职责：
2. 建立公司人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3. 建立和完善公司的员工关系管理体系；完善健全劳动关系相关制度、员工手册等，负责监督劳动关系相关制度的执行情况；
4. 负责完善员工关系管理流程，管控公司各项人事手续（入转调离）、人员信息台账、劳动合同、考勤管理等。优化流程效率，保证资料完整、数据准确；
5. 负责公司内日常人事工作（员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考评等管理工作），建立人才资料库，为部门人员需求做好人才储备；
6. 负责拟定公司员工的培训计划及实施方案，并监督和评估执行情况。
7. 完成上级领导交办的其他工作。
8. 资格：
9. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
10. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验；
11. 具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；
12. 具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；
13. 较强的原则性，良好的执行力；能吃苦耐劳，可以承受较大压力；
14. 熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策；
15. 熟练办公软件的应用及操作。

北京金域长城投资有限公司，创立于北京，位于北京亚北核心区，注册资金1亿元，公司现有员工80余人，下属公司3家。近年来，公司一直投身于商业地产开发与建设。
公司以“建设成为一流地产企业”为奋斗目标；秉承“为客户提供更好服务、为社会创造更多价值、为员工提供良好平台”为经营理念；确立了“以北京总公司为管理主体，下属项目公司为执行主体，立足首都，放眼全国”的战略布局；在业务上以地产投资与开发为业务主线，整合各外部资源，促进片区产融城结合发展；围绕构建京津冀世界级城市群，以北京密云与河北承德连接带为重点，科学定位、合理布局，以资源节约、环境友好、定位明确、功能集中、规模适度、专业化发展为战略指导，建设京津冀智慧城市、海绵城市、山水城市、生态城市、产业新城。
公司坚持“务实高效”的工作作风，激励每一位员工均以主人翁的精神精益求精努力开拓，工作中推行“快乐工作、快乐生活”的阳光态度，致力打造一个专业高效的阳光团队。
      欢迎各界有识之士，有能之才加入，让我们共同努力，共创美好未来。