北京招聘

职位描述

1、提升团队业绩，以达到全组业绩目标为首要任务；

2、协助培训师训练新入职电话营销专员，确保团队所有人员明确项目进度及个人目标；

3、负责新入团队员工培训后的辅导；

4、负责团队的管理（如经理交办的任务，准客户冲突的处理、出勤等）

与行政工作，巧妙地处理及解决来自团队成员的客户抱怨及复杂的客户异议处理及解决来自小组成员的客户抱怨及复杂的客户异议处理；

5、负责独到电话销售专员的销售业务，以确保电话销售专员遵守工作守则；

6、负责监听团队成员电话，及时纠正不合规的话术，并能适时提供协助；

7、协助解决电话营销人员的问题；

8、负责团队成员士气的提升；

9、每天与团队成员召开业务会议；

10、透过报表，随时掌握电话营销专员的活动量与业绩进度；

11、充分了解组员销售状况，了解市场反映，并向电话营销经理建议效率改进的方案；

12、加强对产品、销售及管理的专业知识学习，提升工作绩效；

13、负责客户投诉的处理，并做好记录；

职位描述

1、达成团队业绩目标；

2、根据公司提供的产品或服务，执行电话营销项目，并完成销售；

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，为客户提供快速、准确、专业的服务，并寻求销售机会；

2、参加公司培训，提升专业只是及技巧，专注于本职工作，追求高品质的服务，达成个人绩效、公司整体绩效以及业务品质的要求；

3、及时反映市场情况，以便于主管根据市场情况制定新的销售策略；

4、充分运用公司资源，避免浪费；

5、详细记录销售过程，以便于主管分析绩效并提供相应得协助或训练。公司价格定位具有市场竞争力，出单率高。老员工月薪过万。

2、公司价格定位具有市场竞争力，出单率高。老员工月薪过万。

6、公司价格定位具有市场竞争力，出单率高。老员工月薪过万。

任职要求：

1、年龄25岁以上（优秀人员可以适当放宽）；

2、高中及以上学历（优秀人员可以适当放宽）；

3、3年以上工作经验；

4、2年以上电话销售经验优先；

5、有管理5-10人团队的经验；

6、良好的人际关系，有效领导及管理人员；

7、具备良好沟通技巧，能处理各种客户投诉问题；

8、成熟稳重，能承担压力；

9、强烈的责任感。

待遇：

1、试用期工资8000到12000+考核+提成；

2、转正后底薪8000到12000不等，根据个人能力，进行工资评级，提成上不封顶。

3、公司每年组织国内国外游，每个季度组织周边游，每月组织团建活动，包括聚餐、KTV、生日会等，每周都有不同现金奖励方案，准备给有梦想的你；

4、公司提供免费饮料、小吃等；

5、国家法定假期，转正后享有带薪年假；

6、老员工有工龄奖；

7、舒适的工作环境，融洽的同事关系，便利的交通。

北京嘉华普惠公司成立于2007年，公司凭借科学管理结构、专业的团队打造行业内规模最大、最有力的融资贷款平台。目前我们已为8000万多名客户提供个性化的贷款融资服务，我们是为企业和个人提供房产融资、消费经营以及中小企业融资小额贷款等服务的专业机构，让天下没有难办的贷款是我们的核心服务宗旨。
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? 持续的能力提升和合适的工作平台——公司会不断地为员工提供高质量的职业培训，会根据员工的个性和特点安排更能发挥长处的岗位，帮助您找到真正适合自己的职业发展规划。
     北京嘉华普惠期待您的加入！！！

公司网站：www.jiahuapuhui.com
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