北京招聘

1、负责业务部门招聘计划的制定与实施；

2、招聘渠道的甄选与优化，招聘相关数据库的更新、维护；

3、行业相关信息的收集与更新；

4、根据公司业务发展需要，制定并参与实施年度事业部门人力资源工作计划； 

5、负责事业部人才的引进相关工作（包括offer的谈判）； 

6、支持或建议部门负责人在人力资源方面的决策； 

7、负责事业部员工关系的建立及维护； 

8、保持与员工的和谐的关系； 

9、支持及提高员工的能力，并定期跟踪； 

10、 负责及其他部门的横向沟通与协调； 

11、 帮助业务部门优化和安排合适的人力资源配置。 

职位要求： 

1、 精通人力资源管理知识，熟知国家各项人事法规政策，熟悉行业知识； 

2、 5年以上专业人力资源领域的实践经验，至少熟悉人力资源的两个模块； 

3、 较强的文字语言表达能力、沟通协调能力以及分析解决问题能力，具有全局观念、前瞻性和商业意识，组织能力，敏锐的洞察力； 

4、 精通Office办公软件； 

5、 人力资源管理专业优先考虑； 

6、 为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任心。

讯和创新成立于2011年4月，最初是由大和总研BI和中讯软件集团共同出资成立的合资公司，2012年7月至2016年3月为大和总研BI的全资子公司，2016年4月开始，成为大连华信集团和大和总研BI共同出资的合资公司。
大和总研BI是日本IT行业的先进企业，长期以来为日本的金融机构，商业公司以及政府机关提供了大量可靠、灵活和尖端的系统解决方案。
大连华信是中国屈指可数的优秀IT企业，同大和总研BI有长达10年之久的业务合作关系，近几年，除了不断巩固在对日软件外包领域的领导地位，同时也在大力开拓中国国内IT市场，在金融，制造，流通等领域都有很多成功案例。
讯和创新员工规模超千人，研发团队具有十余年丰富的对日软件开发经验。
在离岸开发中，金融、证券领域的软件开发占有很大的比例。针对这两个领域对项目管理能力、大型机技术、交付期限、质量控制以及信息安全的严格要求，讯和创新不断灵活地改进开发模式、锐意进取，在该领域，特别是证券保险和银行系统的开发中积累了丰富的成功案例，并参与到上流开发工程。在不断深耕软件研发领域的同时，讯和创新已将业务领域拓展到基盘构筑和运用维护领域。
目前，讯和创新正积极地将现有的离岸开发模式更加优化和通用化，努力开拓新业务、新领域，不断提高生产效率及附加价值，争取在高速发展的信息技术行业上立于不败之地。秉持着“以人为本”、“ 贡献社会”和“获得合理的利益”的经营理念，以“责任”、“ 团队精神”和“持续发展”为核心价值观，依靠宝贵的人才资源，长年的技术积累，以及市场开拓方面的优势，同时借助大和总研BI和大连华信两个股东公司的力量，讯和创新将努力实现由传统的软件外包企业向提案型IT企业的转变，实现公司更大的发展。