北京招聘

岗位职责：

1. 负责协助完善公司薪酬体

1) 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析）；

2) 根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善；

2. 负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行

1) 负责制作公司年度劳动工资计划的执行；

3. 负责公司市场部门员工的薪资及福利的核算与发放

1) 据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资；

2) 照公司奖金管理规定，核定奖金分配并负责奖金发放；

3) 负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核。

4. 负责全公司员工的工资统计

1) 负责制作全公司劳动工资台账，参与制作员工工资对外分析及报表；

2) 负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作。

任职要求：

1. 25岁以上，人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历。

2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3. 至少3年以上人力资源相关工作经验，至少一年以上管理经验。

4. 有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规；

5. 熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。

6. 有绩效管理工作经验优先；熟练操作WORD/EXCL等办公软件及常用公式，文字功底较好；

7. 了解人力资源管理各项实务的操作流程。

北京汇德峰服装有限公司（原汉博时）创立于2005年，是一家集设计研发、生产、销售于一体的现代化服装品牌运营企业。
  
        公司坐落在北四环东路芍药居北里101号世奥国际中心A座的27/28两层，公司办公室现180余人、终端现600余人。
        公司的管理与用人理念：务实并去除浮躁、不拘一格的职业平台缔造、重视并感恩老员工，在原系统正常运装的同时敢于投入并实践新的管理模式，新、老员工在平等、公平的职业平台上与汇德峰共同的成长、进步。
       因企业发展需要，现诚聘各类专业、专注的优秀人才加入汇德峰品牌运营团队，共创汇德峰明天的品牌运营辉煌。