北京招聘

岗位职责：

1.负责日常员工入职、转正、调动、离职手续的办理；
2.负责员工劳动合同及相关协议的签订与管理；
3.负责员工社保、公积金等手续办理；
4.协助处理员工的劳动争议、劳动纠纷。

任职要求：

1.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2.专科以上学历，1年以上同岗位工作经验；
3.了解国家及地区的劳动法律法规；
4.思维清晰，沟通能力较强，有一定的抗压能力；
5.有一定文字功底。

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