北京招聘

1、 严格执行公司营运流程，依照ISO质量标准管理体系及营运手册要求，监督分公司及店铺的运营管理

2、 对分公司人事、财务、仓储的运行体系进行管理与监督

3、 保证所辖店铺安全管理，对各类突发危机事件的及时进行协同处理、跟进及反馈

4、 与所辖店铺的主要事业伙伴领导人进行积极沟通，了解并反馈事业伙伴意见及建议，以改善并提升店铺服务

5、 合理设置分公司及店铺年度财务预算，并控制预算执行，审批辖区内所有日常费用，对分公司内各类资产设备进行管理

6、 执行公司服务流程，有效的监督与管理所辖店铺各项服务规范

7、 制定和实施分公司服务提升计划，保持与事业经营伙伴的良好沟通，了解需求，持续提供超卓服务

8、 积极参与公司关于服务提升的各项稽核评比，对各类测评及稽核的结果负责，并进行持续不断的改进和提升，使顾客和事业经营伙伴满意

9、 组织各项团队活动以提升凝聚力，创建良好的团队氛围

10、 负责所辖店铺的人员招聘，加强员工培训与员工考核，以达成绩效目标。激励留置关键人才

11、 及时有效地与员工沟通公司目标策略、政策，根据分公司人员状况制定相应的员工发展计划，提升员工价值

12、 激发员工找到提升工作效率的方法，增强员工主动性

13、 完成主管交办的部门相关工作

任职要求：

1、 本科或以上学历，管理类相关专业者优先

2、 具备一定的同行业或者店铺营运管理经验

3、 良好的英文听说读写能力

4、 良好的职业道德与操守

5、 强烈的服务意识，助力伙伴成功的意愿与能力

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