北京招聘

1.负责中心员工的入职、劳动合同的签订、续订、离职、调动等相关手续的管理；

2.负责相关人员的招聘及员工一级培训的管理工作；

3.负责编制中心员工工资、相关报表，并进行分析；

4.负责中心员工劳动政策的咨询与解答，代表中心解决出现的劳动争议和纠纷；

5.负责中心考勤管理、劳动纪律等相关工作；

6.负责中心人事档案的建立及管理工作；

7.负责中心EHR模块的录入操作工作；

任职资格：

1.专科或以上学历，人力资源管理专业优先；

2.二年以上人力资源管理工作经验；年龄在22至35岁之间；

3.了解招聘、培训环节与流程，沟通协调能力较好；

北京电信发展有限公司的前身是北京电信发展总公司，公司成立于1992年。现主要经营因特网接入，因特网数据中心，互联网信息，传真存储转发，电话信息服务，呼叫中心等增值电信业务，从事通信工程施工，通信系统的软硬件开发、系统集成，通信设备代维、租赁，通信产品销售等综合业务。公司经营高档商务写字楼、商业房地产出租，中高档汽车租赁等多种业务。
北京电信发展有限公司具有雄厚的经济实力，拥有高速光纤线路以及充足的带宽和完备的网络运营环境，同时具有一大批现代化企业管理和专业技术人才。
北京电信发展有限公司坚持以“求实的精神，务实的态度，诚实的品行，踏实的作风”，致力于拓展新领域、发展新业务、引用新技术、选择新伙伴、创造新业绩。在运营规模、网络结构、技术层次、业务种类、服务水平等方面实现新的突破。为首都通信事业的发展做出应有的贡献！