北京招聘

1. 在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；

2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3. 根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

4. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

5. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

6. 负责公司全体员工的考勤管理； 工资制定；

7. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

8. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

9. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

10. 根据公司的绩效考核制度，考核销售的工作业绩；

11 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

12. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

摩酒共享酒库首创餐饮全场景式扫码自助酒水连锁零售终端，消费体验非常便捷，用户只需在酒柜前扫描下单，即可完成交易，安全快捷。此外，为满足用户在餐饮店以外的消费场所消费需求，摩酒共享酒库还与美团、京东到家、闪送等多种平台合作，用户可以通过摩酒公众账号随时随时在线下单，享受第三方提供送货上门服务。
为改变消费现状，为消费用户提供质优价廉的消费产品。摩酒共享酒库，拥有专业的采购团队，精选数十款高品质产品，从产业源头直接采购，强大的供应链保障了产品物美价廉，并且全程采用防伪溯源标示，致力于让消费者可以体验放心喝平价喝、马上喝的即时消费服务。？？葡萄酒
摩酒共享酒库，全称“摩酒（北京）网络科技有限公司”。于2017年3月正式成立，以联营方式入住餐饮店，投放自助共享酒柜。消费者在餐厅消费时，可在共享酒柜自助扫码下单，即可完成交易。凭借这种便捷的消费体验以及超前的联营共享理念，让摩酒在国内市场无往不利。短短三个月，签约餐饮店已超过2000家，预计在2017年底，摩酒将完成开拓北京餐饮店3000多家，实现北京全覆盖。目前首都的消费用户可以在家门口的餐饮店，随时随地放心喝、平价喝、即时喝，体验到摩酒提供的高标准消费服务。
创始人王泽旭，曾在2013年联合创办中酒网&中酒连锁，当时已经做到酒业O2O第一家，2015被上市公司收购。随着社会消费的发展，市场大环境下以及互联网对线下实体店冲击下，王泽旭再次出发创建摩酒，以共享酒库的方式，着眼于消费者服务和渠道变革，与厂家共建共享，实现消费互动，助力消费升级。每公里有四个店可以随叫随到服务，满足消费用户的不同需求。以完善对互联网技术与强大对供应链为基础，不改初心，打造中国酒水零售新航母。