北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略业务发展，完善公司招聘制度，优化招聘流程。
2、定期进行人力资源需求统计及分析，参与制定招聘计划并组织实施。
3、拟定招聘方案，执行简历甄选、面试邀约、参与面试等各项招聘环节。
4、分析、评估招聘效果，适时改进招聘方案，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责职工的考勤管理及考勤统计。
6、组织协调员工培训及企业文化建设。
7、负责职工五险一金、工作居住证、人才引进、外国人工作签证等各项业务办理。
8、负责员工入离职、调岗、任免等手续的办理，劳动合同/保密协议的签订、续签与管理。
9、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科，研究生优先。
2、3年以上人力资源各模块操作经验，至少2年以上招聘实操经验，有半导体、集体电路行业招聘经验者优先。
3、熟练运用各种招聘工具和手段，熟练掌握丰富的招聘经验及技巧。
4、熟悉劳动法及劳动用工相关政策法规，有风险防范及规避意识。
5、形象大方，逻辑思维清晰，抗压能力强。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的团队协作精神。

中心隶属于清华大学机械电子工程研究所，致力于培养机械电子工程方向具有坚实基础理论和解决工程实际问题能力的优秀人才。 机电所近年来获得了丰硕教学成果，包括：北京市教育教学成果（高等教育）一等奖1项，清华大学教学成果二等奖1项，清华大学实验技术成果奖一等奖1项，二等奖1项。指导学生参加"中国机器人大赛暨RoboCup公开赛"，共获得6项冠军、3项亚军和6项季军。举办海峡两岸机器人邀请赛及学术交流会1次。北京市高等教育精品教材1项，清华大学优秀教材二等奖1项。