北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司实际情况和发展趋势，组织制定人力资源战略规划，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标进行计划与实施；    

2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 

3. 负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4. 计划和审核人力资源管理的成本；

5. 建议/执行公司组织结构调整/管理职能划分/人员配备等方案,保证组织运行的效率；

6. 组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施；

7. 定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；

8. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

10.全面负责企业文化建设，拟定相应计划，并组织落实。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；  

2. 具有五年以上人力资源总监或相关工作经验，有创业公司人力资源管理经验优先；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规；  

4. 具有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力，为人正直；

5. 具备较强的抗压能力。

美域国际健康管理（北京）有限公司，是由哈佛资深医生、学者、教授共同创建的一个国际专业化的医疗服务平台。本着“健康至上，医疗全球化”的理念，公司将O2O的概念引入跨境医疗服务行业，专注为国内患者提供哈佛大学各教学医院远程会诊、赴美就医、高端体检、医护培训等一站式服务。

目前，公司已于中美两个国家建立6个办公场所，其中以中国北京办公室作为执行总部，统筹规划各办公场所的销售及业务对接。上海、广州、杭州、郑州4大城市进行销售业务和客户服务；位于美国的波士顿办公室（麻省医疗国际），负责海外医疗资源对接及业务接洽，为中美之间的医疗服务建立了畅通的绿色通道。

公司与哈佛大学麻省总院携手合作，专业为国内客户提供以下服务：

远程会诊

当患者被国内主治医生初步诊断为癌症等严重的疾病，但又无法确诊时，或者多家医院给出不同的诊断，不同的治疗方案，患者无所适从，并期待第二个方专家意见时，我们会协助患者进行远程会诊。

赴美就医和高端体检

当国内患者提出申请，并经过哈佛医学专家评估，认为确实有必要来美治疗时，或者希望来美进行全面体检时，我们会提供全程协助。

医护培训

协助有意向的国内医学领域学者赴美国一流教学医院及医学院进行短期科研进修培训。


公司官网
http://www.meiyujiankang.com/