北京招聘

工作职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、建立并完善公司人力资源管理制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4、全方面配合集团发展需求，与分、子公司建立良好对接，对其人力资源管理工作进行管控；

5、负责配合集团公司IPO上市的各项有关人力资源数据报表提供和工作对接；

6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

7、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，拥有集团公司工作经验者优先考虑；

3、医疗行业招聘背景，熟悉各种招聘渠道，有一定人才资源积累者优先；

4、性格开朗、亲和力强，良好的沟通表达能力，较强的服务意识，可承受一定的工作压力；

5、具备良好的团队精神和职业道德，敏锐的洞察力、分析判断力、出色的执行力。

北京和合医学诊断技术股份有限公司，成立于2010年，注册资本7650万元。总部设在北京亦庄经济技术开发区，是***高新技术企业，中关村高新技术企业。目前，公司在全国共设有13家子公司和5家分公司，现有员工1600多人，其中硕士学历以上人员占比达35%。领先的管理模式、优秀的管理团队、优质的实验室技术人才和市场营销精英，成为和合在第三方医学检验行业快速崛起和蓬勃发展重要因素。
北京和合医学诊断技术股份有限公司拥有国内顶尖的以色谱/质谱分析技术为平台的医学检验实验室。实验室执行国际通用标准《医学实验室质量和能力的专用要求》（ISO15189）。全国实验室用地面积共累计23000㎡，自动化检测设备共100多台套。
公司主营业务是与全国各大医院合作，为患者提供专业化、高水平的第三方检验服务和临床科研支持。目前，公司业务在全国范围内共覆盖30多个省市地区，累计受托服务的医疗机构达1000多家。
公司自创立以来，始终坚持科技创新和市场开拓双轮驱动的发展思路，近年来，在科技领域成果显著，拥有自主研发项目100余项、承担了多个***计划项目，公司研究院被认定为微量样本临床检测技术北京市工程实验室，与沈药、吉大、哈医大、东北师大等多家知名院校签订合作协议，设立本科和硕士实践基地。
保障检验质量，使疾病得到及时、准确诊断，树立第三方医学检验领导品牌是我们一直努力的目标