北京招聘

任职条件：

1、有过招聘、猎头等工作经验优先；

2、热爱人力资源专业，年龄在23周岁以上；

3、人力资源专业毕业，有良好的文笔；

4、熟练使用办公软件；

5、抗压性强，能独立完成领导交待下来的工作任务；

6、有良好的表达能力、沟通能力、谈判技能。

岗位职责：

一、招聘

1、负责员工的招聘，联络面试人员安排面试时间；

2、跟各部门负责人沟通面试时间、地点；

3、内部招聘申请表填写，汇总。

二、工资

1、负责公司各部门的考勤汇总；

2、负责各类假期的汇总、统计；

3、负责核算员工薪酬形成报表，提交财务发放工资；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪。

三、员工关系

1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责公司人事文件的呈转及发放；

3、负责转正合同的签订并形成相应档案资料；

4、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

5、负责办理五险一金的入保手续；

6、负责联络退保，理赔等事务。

四、完成人事总监交代下来的其他工作任务。

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