北京招聘

岗位职责：

1、执行集团管理制度，完善本地管理细则，促进管理的规范化和科学化；

2、制定并完善研发中心薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、指挥、协调和控制研发中心各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

8、组织和推动企业文化建设.

任职要求：

1、 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，30岁以上；

2、 为人诚信、稳重，职业形象良好；

3、 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；

4、 五年以上大中型企业人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部经理工作经验；

5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；

6、 熟悉国家相关劳动法律法规及政策；

7、 文笔优秀，精通各类公文写作。

此岗位共招聘两人，工作地址分别位于：

岗位1、潮白河工业园区南区（通州友谊大桥东，燕郊北）（此岗位有生产型企业工作经验优先。）

岗位2、北京市昌平区回龙观龙城花园（此岗位有集团总部人力行政管理经验优先。）

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基于“Chemist-to-Chemist”理念，百灵威专业服务于有机化学、分析化学、生命科学和材料科学等科研与工业领域，向全球200,000+客户提供600,000+优质产品。

百灵威经验丰富的科技和商业团队长期与各界科学家紧密合作，开展创新技术可行性评估、合作研发、工艺放大、联合制造、全球营销。我们携手并肩、不懈努力，为可持续发展做出贡献。