北京招聘

招聘职位：招聘专员
隶属部门：运营管理团队
待 遇：谈判薪资（发送简历时请填写个人薪资期望）,
职位性质：全职
工作地点：北京市海淀区上地
招聘人数：1
招聘渠道：社会招聘
入职时间：录用通知一周内

职位描述：
（1） 完善及优化招聘相关流程；
（2） 执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
（3） 维护拓展招聘渠道；
（4） 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
（5） 进行招聘数据的统计分析及相关资料的保管，招聘效果评估；
（6） 负责办理员工入职离职等调配事务；
（7） 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
（8） 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。；
（9） 总监交办的部门其他模块工作。

任职资格：
（1） 人力资源或相关专业大专以上学历；
（2） 一年以上相关工作经验；
（3） 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
（4） 具备敏锐的观察力，分析判断力和沟通协调能力；
（5） 公平正直，责任感强。

北京瑞尼尔技术有限公司（Beijing RainierTechnology Co., Ltd.）简称“瑞尼尔”于2004年注册于中国，是由国际著名金融定量管理专家团组建的，是一支为中国金融机构提供基于大数据方法和技术的定量管理咨询和技术实施的专业团队。
瑞尼尔团队擅长将先进的金融管理知识与经验和定量分析技术完美地结合起来，为金融机构提供有效改进个人金融、公司金融、信用卡、保险、证券等业务管理水平的金融业务精细化管理综合解决方案。该解决方案以业务落地应用为出发点，以大数据分析为核心，易于操作应用。
瑞尼尔自成立以来，始终专注于为金融行业提供解决方案，已经和正在为国内多家金融机构提供专业服务，主要客户包括中国工商银行、中国建设银行、交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、辽阳商业银行、上海农商银行、招商证券、西南证券、太平洋保险、维信理财等多家国内金融机构。
瑞尼尔秉承“信任、价值、共赢”的理念，以我们的职业精神和专业能力为客户、员工、合作伙伴、股东和社会产生更大的价值，不断提升我们在大数据分析领域的专业竞争力。
瑞尼尔的平台属于共成长的平台，一直以来都在寻找目标一致、信任、默契、价值互补、协同、共赢的“有缘人”。