北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    汉科软(北京)科技有限公司是一家专业的IT项目外包和人才服务的提供商，致力于解决IT项目人才短缺问题的专门服务型公司，为企业提供专业的IT人才外包派遣，猎头，代理招聘等服务。为客户提供按需服务，定制化的解决方案，能够帮助客户实现降低成本，效益最大化，开发领域人才储备有：嵌入式C、C++，JAVA，安卓，IOS，web前端开发，UI等。在测试人才外包领域，主要有测试人才外包派遣，猎头等服务。在测试外包方面目前已合作服务的部分客户主要有中国银行、莱博智环球科技、中科软股份，用友软件，东软集团，中石化等企业。由于近些年各行业的快速整合，移动互联网的突飞猛进，应客户多方面人才急缺需求所致，目前公司已拓宽多种人才合作的业务渠道，以便对应满足多方面人才需求，以客户需求为导向，依托全国范围的服务网络等渠道、为客户提供人才推荐，人才代理招聘等高效率的人力资源服务。目前服务的客户有：京北方科技公司、小米公司、中国银行、莱博智环球科技、中科软股份，用友软件，东软集团，中石化等。