北京招聘

1、负责对入职人员进行背景调查，包括背调流程的跟进、实施、记录、背调报告的输出和返回；

2、负责背调证明人资源库的维护和拓宽；3、定期进行背调总结，反馈背调过程中的问题，提出合理化建议；

任职资格：

、一年以上背调、HR、猎头等相关经验，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、具备良好的语言表达能力及沟通主动性，对不明信息敏感度高；

3、态度认真、做事细致、理解能力好，工作效率高，敬业意识强；

4、责任意识强，工作主动性强，具备一定自我管理能力。

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