北京招聘

1、协助部门总监建立集团经营计划管理机制，组织和完成集团在计划、计经、统计、考核方面的管理制度，并组织并编制本部门的业务流程和工作标准；

2、根据集团战略目标组织完善经营计划的具体内容及落地举措，制定考核指标；组织下达年度经营管理目标责任书；

3、根据公司的战略目标和管理变革要求，协助业务部门与职能部门制定年度经营管理计划；

4、组织各相关方跟踪、监督计划执行情况，对计划偏差原因，预测偏差原因及时提出预警；

5、组织对各部门、各子公司、各分公司、各项目公司目标责任完成情况进行评估和考核；

6、协助部门总监建立并完善经营分析体系，对各业务部门经营计划及业绩情况，及计划要求的各项管理措施的执行情况进行总结，定期开展经营分析； 

7、组织完善集团及公司级的数据、指标标准，推动公司级数据标准化工作。

中核资源集团有限公司（以下简称：中核资源）是按照国家深化企业改革的要求，引进社会资本在战略新兴产业，发展混合所有制的大型试点企业。专注于能源与核技术应用领域的投资建设和资本运作，中核资源围绕“1234”的战略定位进入新时代，（1234指：1个目标、2个方向、3个核心、4个配套），全面推动产业新发展，积极促进中核资源走向新跨越，实现创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
形成了以集团董事会为核心，以各公司领导班子为支撑的高素质、稳定的管理团队和专业技术队伍。企业面向未来，将始终坚持以科学发展观统领全局，以进一步落实调结构、调节奏、强管理、强效益为方针，积极推进企业经营从国内向国际转变、从传统产业向新兴产业转变、从局部向全方位转变、从一般向特殊转变、从自我导向向市场导向转变、从资产经营向资本经营转变、努力把集团建设为国际一流的企业。
“1234”战略布局：
1个目标：以实业报国、造福社会为目标；
2个方向：以发展能源与核技术应用为方向；
3个核心：以医疗、辐照、高端装备制造为核心产业；
4个配套：以金融、地产、农业、电力服务为配套产业。