北京招聘

1.协助制定公司薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，协助组织员工升降级评估，完善人力资源管理体系；

2.负责人员成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3.定期收集行业内外相关岗位的市场薪酬数据，结合实际定期分析现有薪酬执行案，调整并完善薪酬分配制度，保证薪酬体系的有效市场竞争力；

4.协助统计总部薪酬奖金数据，分析人力成本；

5.参与审核升降职级的评估考核，保证升降职级流程的优化实施；

6.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职要求：

1.本科及以上，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；

2.资历要求：两年以上相关工作经历；

3.优秀的表达及逻辑思维能力；

4.较强的数据统计分析能力及组织协调能力,具备计划/总结/通知/汇报材料等应用文书写能力；

5.较强的工作责任心、强有力的工作推动能力及问题的分析解决能力

 
嘉和国投（北京）医院管理有限公司卓尔时代口腔门诊部致力于口腔医学事业的开拓与发展。作为现代化口腔专业医疗机构，嘉和口腔奉行“以人为本”的管理运营模式。自2000年开设第一家诊所发展至今，已经拥有嘉和口腔黄寺门诊部、嘉和口腔广电门诊部、嘉和口腔百旺门诊部及服务于高端客户的嘉和口腔CBD门诊部，共四家自营专业口腔门诊，同时还有门诊正在筹建中。
 
嘉和口腔推崇健康、自然的齿科医疗理念，引进国际先进的医疗管理模式，采用数字网络化管理，实施预约诊疗制度。为国内外高端阶层及外籍人士提供英、日、韩、俄等多语种高品质齿科医疗服务；为每一位客人建立私人口腔档案，全程一对一服务；会所式的诊疗环境雅致、尊贵，为每位客人提供健康、自然的专业医疗服务。