北京招聘

岗位职责：

1、根据公司情况协助人力资源经理做好公司人力资源战略规划、组织规划、人员规划提出有效的优化方案

2、根据客户公司的诊断情况，参与客户公司COE、SSC给出HR解决方案建议

3、参与制定制定HR解决方案落地执行

4、协助人力资源经理制定人力资源管理体系搭建

5、协助人力资源经理做好招聘工作和招聘渠道管理工作

6、做好公司的入、转、调离的日常事物管理工作

任职要求：

1、统招本科以上学历，2年以上工作经验

2、在中小企业担任1年人力资源主管或人力资源经理职位工作经验

3、熟悉人力资源各个模块，具有较强的组织协调能力和人际关系能力；具备较强的分析和统计能力；熟悉相关法律法规，了解心理学等各类知识；具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4、具有较强的工作责任心和工作热情

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