北京招聘

1）负责公司人力资源工作的规划和建立；

2）负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要；

3）根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，搭建人才梯队培养及人才发展计划，做好人才储备工作；

4）负责中高端人才的引进、培养与管理；

5）根据公司的发展目标，合理设计组织架构及岗位职责，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

6）负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订；

7）建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

8）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

9）负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制；

10）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11）负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12）做好员工考勤、员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

13）配合其他部门负责人做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，为公司避免损失；

14）塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；

岗位素质要求：

1）30-45岁，人力资源管理相关专业统招本科以上学历；

2）人力资源工作经历5年以上， 3年以上人资管理经验；

3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4）熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6）具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8）了解相关政策和法律法规。

北京中科基因技术有限公司系动物疫病检测独立实验室连锁机构。公司依托国家兽用药品工程技术研究中心、中山大学达安基因股份有限公司、动物传染病诊断试剂与疫苗开发国家地方工程联合实验室、厦门大学、北京万泰生物药业股份有限公司等技术优势，为养殖企业提供疫病诊断、基因测序、免疫效果评价服务；为畜禽疫病及宠物诊疗机构、大学及科研机构、政府、兽药疫苗饲料企业提供临床检验、临床试验、售后服务外包等第三方服务。
公司搭建动物健康管理平台，与用户开展疫病流行信息、兽药及疫苗质量评价信息、细菌耐药性数字地图信息等大数据共享服务。联合产业专家为养殖企业提供线上线下技术服务。搭建疫病诊断实验室联盟，为各成员实验室提供运营管理、人才培训、委托检测、耗材及大型设备共享解决方案。
公司以北京和洛阳两个动物疫病检测诊断服务平台为技术平台，计划在全国畜禽养殖密集区建立50家动物疫病检测独立实验室连锁机构，并通过实验室计量认证（CMA）和实验室认可（CNAS）；在全国组织建立2000家实验室联盟和3000家兽医服务工作站，以此来服务整个畜牧产业链。
公司将奉行“独立公正、专业高效”的经营宗旨，致力于提高我国兽医诊断及疫病防控水平，打造动物健康管理及安全畜产品生产生态圈。