北京招聘

岗位职责：

1、协助总监制定公司发展战略，销售战略，制定并组织实施完善的销售计划，领导团队转变销售结果。

2、开拓行业业务与客户同行业间建立良好的合作关系。

3、制定全年的销售费用引导和控制市场销售工作的方向和进度。

4、分解销售任务指标制定责任费用评价办法制定调整销售运营政策。

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求。

6、组织部门开发多种销售手段完成销售计划及回款任务。

7、主持公司营销合同的谈判与签订工作。

8、进行客户分析，挖掘用户需求开发新的客户和新的市场领域。

任职要求：

1、25-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。

2、具有至少3年以上市场营销或管理工作经验。

3、文字能力强，表达能力强。

4、具有较强的市场开拓销售技能。

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建、培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

7、有很好的行业人际资源。

工作时间：朝九晚六，单双休，节假日

薪资待遇：基本薪资+绩效+提成10-20k

更多待遇：

法定保险，带薪休假，本公司美容消费优惠，定期的国内外旅游、员工体检、企业内训，不定期外出学习机会、文体活动，年终奖，带薪年假，下午茶，生日会，节假日福利等等，只要你敢想的统统都有

   金莎科技美容创立于1998年，是专业提供面部和身体抗衰老服务方案的大型直营连锁品牌，专注于北京市场的抗衰产业链打造，以面部科技抗衰、身体健康管理、长效优质服务为业务核心，以无创科技为技术核心，其独创的“循肤定制抗衰管理系统”可以解决包括眼袋、皱纹、面部松弛等多种面部衰老问题，并提供持续全抗衰老生命周期的健康管理服务。旗下拥有金莎商学院以及和众多国际国内知名美业机构达成战略合作，其发展愿景是成为抗衰老品牌的NO1。
   
    金莎倡导“智能、安全、舒适、自然”的科技化美容理念，将先进技术与精湛艺术完美融合，所有美容项目均采用【不开刀，非手术】的方式满足爱美者个性化的塑美需求。我们始终尊崇细致的体贴服务、个性化美容方案，并与国内外多家美容机构建立战略合作关系，加强学术交流，重塑美容新概念，在美业掀起新一轮科技美容风潮！

    经过20年的发展，金莎已形成完善的单店管理经验以及连锁经营管理模式，坚持创新科技，创造自然健康美为方向，成功打造一套适用于美与健康的科技化抗衰系统，实现100%科技化智能塑美需求，成为引领国内智能科技美容的先驱。并以北京为枢纽，在各大区域分设逸园店、富华店、恒基店、昆泰店、长远店、金源店、新怡店、新世界店、汇融店等连锁直营店，成立了金莎商学院，培养更多的科技美容人才， 为亿万求美者带去了福祉，品牌口碑广受褒赞。 同时为客户提供健康定制管理服务，实现美丽与健康共性的产品优势。

    金莎集团始终坚定不移的帮助更多的爱美者达成“美丽人生，美丽生活”的愿望，在未来，金莎集团的连锁直营店将扩展到100家，届时将为更多爱美者提供高端美容服务，个性化专属美丽方案!

    从业20年来，公司始终奉行“自由、平等、守信”的契约精神，坚持“公平、公正、公开”的服务宗旨，坚持以人为本，不忘初心，注重人才培养。公司旨在建立完善的晋升通道，帮助员工实现职业目标，公司成立20年已发展到近300人的规模，由原来的单一门店发展成为正规化运营网络、店面协同发展的标准化公司。成功培养出15名总监，84名优秀店长，其中包含7名90后在2年内晋升优秀店长，年薪达百万级别。有12人经过自己的努力成为公司企业合伙人。公司始终坚持：不断推出成就员工的机制，不断推出成就客户的产品，让员工因加入公司而更幸福，快乐，成功让客户因购买项目而更美丽、年轻、自信。

    晋 升：金莎集团每季度会针对员工综合能力组织竞聘活动，充分发挥每位员工的优势，帮助员工成长
    
    薪 酬：公司根据公平、公正的原则，资源合理分配，即使新员工也不再需要漫长的积累便可以轻松出单，商学院不断为员工提供专业职业技能培训，复制金牌员工，帮助员工实现职业目标。同时公司为每一位员工提供极具竞争力的薪酬方案，实现员工快乐生活，幸福生活！


我们能为你提供什么？
1.高大上的办公环境
2.远超同行业标准的薪酬体系
3.优秀的管理团队
4.公平公正公开的服务理念
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6.成熟完善的晋升渠道
7.高效专业的培训体系
8.不断优化的福利体系

现有福利：社会保险、生日祝福、员工旅游、带薪休假、各类补贴、年中奖金、年终奖金、节日福利
 
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