北京招聘

职位描述：

1.负责公司整体人力规划与配置，公司组织架构、岗位设置、岗位职责分工及岗位编制管控；

2.识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

3.参与公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化，并协助支持在各部门/各分公司的实施；

4.根据公司发展需求，建立与完善公司人力资源管理体系：绩效管理体系、薪酬体系、激励体系等；

5.建立员工职业发展通道及资质模型，组织阶段性职位评定，确定人才适配及职务晋升考核体系，实现人力配置最优；

6.负责建立并维护公司内部晋升通道，建立和完善内部人才储备机制和人才培养机制，主导进行内部人才评价工作，合理选拔并调配人员，不断满足员工自我价值提升需求；

7.深入了解公司整体战略及部门运作流程，充分发挥人力资源业务合作伙伴职能。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2.5年以上集团公司人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理实战、薪酬管理工作经验；

3.文笔优秀，擅长人力体系搭建和制度建设。

北京伟光汇通文旅商业运营管理有限公司是为伟光汇通旅业旗下的文旅小镇运营系统服务提供商，依托伟光汇通20余年的运营经验及与国开金融的深度合作，伟光汇通运营构建成一套完整的服务体系，面向伟光汇通旗下自由项目提供文旅及商业运营管理服务，并面向市场客户输出全方位的系统解决方案。
北京伟光汇通文旅商业运营管理有限公司前身为伟光汇通古镇运营管理有限公司，现并入国开体系，为伟光汇通旅游产业发展有限公司的全资子公司，主导轻资产板块业务。
经过近二十年的实践，运管公司逐渐形成了从项目选址、整体策划、运营策划、招商代理到运营管理完整的产业链。保持同业内旅行社、自驾游协会的良好合作关系，积累了吃、住、行、游、购、娱完整业态的商业资源，使伟光汇通古镇/古城项目在市场上独领风骚。公司通过项目市场调研、商业布局规划、招商经营策划、商业运营管理、旅游产品开发、活动组织策划、行业资源整合、品牌管理及推广等方式建立起一套独特、成熟的商业模式，对接城市商业体系，嫁接旅游商业平台，构建起完整的商业运营体系。公司目前负责运营管理的文化旅游古镇项目包括彝人古镇、滦州古城、零陵古城、田州古城、定远古城、石羊古镇、玖门往事、管仲老街等。
在国家大力发展文化产业、复兴民族文化的战略背景下，在国家特色小镇建设的政策支持下，在健康旅行、环保生活已成为趋势情况下，文化旅游古镇项目的开发、运营是发展文化、旅游以及相关产业***的载体。伟光汇通在此领域已厚积十余载，成功项目遍地全国。目前文旅产业已成为中国经济下一个发展方向，伟光汇通搭建的文旅古镇发展平台正在布局全国，我们愿意同相关领域的成功企业携手共同推进文化旅游产业在中国的发展。