北京招聘

岗位职责：

1、负责办公室日常管理、采购、组织公司内部活动、企业年审等行政工作；

2、负责人力资源战略的规划执行，员工的招聘、福利、培训、绩效、社保、劳动关系等管理工作；

3、配合代理记账公司进行财务管理，配合律师事务所进行公司法律问题咨询等相关事宜；

4、协助总经理拟定各项规章制度和管理办法，完成总经理交办的其它事宜；

任职要求：

1、大学专科以上学历，人事、财务、法律、外语专业，三年以上人事行政管理工作经验；

2、认真细致，性格开朗，有较强的亲和力，责任感与敬业精神；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

5、具有一定的财务知识，了解人事相关法律知识；

6、熟练使用常用办公软件应用。

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   服务客户：
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