北京招聘

岗位要求：

1.负责根据国家相关法律法规、公司战略、企业实际情况和市场水平，建立集团公司薪酬福利体系，

2.结合集团下属各子公司业务特点及行业概况建立不同行业子公司薪酬体系；

3.负责进行工资核算，并进行工资统计分析；

4.收集同行业相关企业的福利建设情况，深入了解员工需求，拟定薪酬福利分析报告，并对完善公司的薪酬福利建设提出合理的建议。

任职要求：

1.人力资源管理、经济管理类相关专业全日制硕士研究生及以上学历；

2.具有5年以上房地产薪酬管理相关工作经验；

3.精通人力资源管理薪酬模块相关知识；

4.了解财务、相关房地产知识、数字敏感性较强；

5.良好的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，具有团队合作精神。

  北京未来科学城发展集团于2009年8月经北京市昌平区人民政府批准成立，是由昌平区人民政府国有资产监督管理委员会履行主要出资人职责的国有企业。自成立以来，集团围绕“做大未来科学城品牌、做实一城带两镇、做好园区产业承载”三个发展目标，着力推进未来科学城的土地一级开发、部分经营性地块二级开发、城市运营管理、科技资源管理与服务、产业投资及金融服务等业务发展，并积极参与北七家镇、小汤山两镇的新型小城镇化建设以及北京科技商务区（TBD）的开发建设。截至目前，集团总资产约285亿元，净资产约138亿元，下设11家子公司、7家项目公司，现有经营管理人员和专业技术人员400余人。
  经过七年多建设，未来科学城已经开始从建设期向运行期平稳过渡，并已成为首都服务京津冀协同发展战略、建设全国科技创新中心的重要平台。作为未来科学城的开发建设主体，北京未来科学城发展集团的发展愿景是成为多元化经营、专业化运作的“城市开发投资运营商”，重点打造土地一级开发、房地产开发、城市运营管理、产业发展四大业务板块，即通过夯实土地一级开发基础业务，做实“一城带两镇”；通过做强房地产开发，保障园区的公共服务和建设品质；通过做稳城市运营管理，保障城市整体高效运转、安全运行；通过做好产业发展板块，为落户未来科学城及周边区域的各类企业提供快速、高效、综合的产业配套服务，支撑区域的产业发展，最终实现产城融合发展，充分发挥带动未来科学城及周边地区发展的驱动器和动力源作用。

    注：请在邮件中注明应聘职位的名称，并注明该招聘信息来源于_________。