北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；

2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；

3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作；

4、负责建立人员档案管理、花名册、薪资、福利档案资料并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；

7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的，制定与优化提供参考。

8、对公司人力资源流程进行梳理（OA），配合领导做员工手册的完善。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景，互联网公司行业背景

3、4年以上200人规模企业薪资模块工作经验；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

公司简介：
汪氏整合营销传播集团于1996年8月成立，集团总部位于北京，拥有北京、天津、上海、重庆、深圳、山西六大分支机构，共同组成了布局中国、作业能力辐射全国的大型整合营销传播集团，被中国公共关系协会评选为2012年度最具潜力top20企业之一。汪氏整合营销传播集团以“实效”为理念，致力于品牌的双赢之道。以实效结果为导向，实效战略为方向，实效执行为指向，ROI为标向进行精准、实效的整合营销传播管理，致力于实效整合营销传播领先者。为客户提供包括品牌顾问、公关顾问、管理咨询、管理培训、广告传播、事件行销、网络互动营销在内的全方位服务。公司核心团队均为具有多年经验的业界精英，丰富的整合营销传播经验和的实战技巧，为客户提供全方位的整合营销传播业务，目前服务着众多知名跨国企业及中国本土优秀品牌。
北京汪氏秉承品牌营销管理理念，围绕客户经营目标，为客户提供EPR营销以及CRM社会关系管理服务。公司不仅能良好为客户提供基本服务，更能从服务过程中得出数据分析，整合线索，为营销活动做好数据支持。北京公司长期服务客户涵盖汽车、金融、通信等众多领域，成立以来荣获艾菲奖、中国商业联合会中国营销策划30年百强机构等奖项。