北京招聘

工作职责：

1、制订集团整体人力资源战略发展规划，并按计划分阶段实施；

2、组织建立各层级人才素质模型，完善绩效考核机制，建立健全人才评估体系；

3、建立公司干部及骨干员工发展计划，

4、梳理并建立公司职位管理体系，推动员工职业生涯管理；

任职资格：

1、人力资源等相关专业本科及以上学历 ；

2、具有素质模型建立、人才评价、人才梯队建设等丰富实践；

3、具有组织发展管理、培训经验3年以上；

4、性格沉稳细心，工作积极主动，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；

河南思维自动化设备股份有限公司创立于1992年，注册资本1.6亿元，是专业从事铁路运输安全保障技术研究、应用软件开发的铁路装备定点企业。公司自主研发的以防超速、防冒进著称的LKJ系列列车运行控制系统，服务于铁路列车安全控制、列车运行安全管理、列车运行安全信息化建设等方面，为历次全国铁路大提速、保障铁路运输事业的飞速发展做出了突出贡献。
    公司是国家高技术产业化示范工程企业、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、河南省列车控制工程技术研究中心。2015年12月24日，公司在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：思维列控，股票代码：603508），是我国列车控制领域首家A股上市企业。
    目前，公司拥有3家全资子公司，8家控股子公司，2家参股子公司，现有职工800余人，其中研发人员比例超过45%，拥有专利116项、软件著作权210项、参与制定行业标准6项、铁路技术规章8项，核心产品LKJ已在全国铁路2万余台机车和近50%的动车组上普及应用。
    公司始终坚持“兴业报国、科技导向、人才为本、用户至上”的企业宗旨，秉承“精为敬业、诚为待人、信以守诺、实以惠客”的经营理念，弘扬“拼搏、团队、主人翁、创新、献身”的企业精神，以“国内领先的轨道交通信息化整体解决方案系统提供商”为定位，以新一代LKJ的研发推广为契机，大力拓展铁路业务，布局城市轨道交通业务，培育智能交通、机器人等业务，构建“实体经营+资本运营”双驱模式，不断提升综合竞争力和抗风险能力，全力打造百年企业。