北京招聘

根据公司战略发展需要，协助部门经理全面开展人力资源部各项工作，保障人力资源计划的切实执行。

岗位职责：

1、协助部门经理制定人力资源规划并执行。

2、负责建立人力资源各项制度、流程搭建和实施。

3、负责干部管理工作。

4、协助部门经理做好薪酬管理工作。

5、负责绩效考核工作。

6、负责公司员工培训工作。

7、负责人力资源再配置工作。

8、负责劳动关系管理工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理及其他相关专业。

2、10年以上房地产人力相关工作经验； 5年以上团队管理工作经验，团队规模15人左右；市属区属企业、上市公司、500人以上的大型企业，三者工作过之一即可。

3、熟悉人力资源相关专业知识及操作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。

4、精通人力资源各大模块，并在2-3模块上有个人独到见解并实现或创新。

5、善于理解和把握国家相关政策和法律法规； 具有出色的组织协调管理和沟通能力、优秀的系统思维能力和判断力； 具有风险意识和风险控制能力，具有保密意识。

6、 具有良好的社交能力、口头表达能力与文字水平；具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操作OFFICE办公软件。

7、二级人力资源管理师，持有高级人力资源管理师者优先考虑。

  北京市房山新城投资有限责任公司，是房山区人民政府为强化政府主导土地开发、高效实施城市建设、统筹解决城乡发展问题，于2016年7月批准成立的区属专业投资公司。
  公司以“创新城市功能”为使命，落实区委、区政府的要求，建设专业化、市场化、高标准的现代化公司，承担房山区相关重大工作。公司服务于房山区新型城镇化建设，以土地一级开发业务为核心，积极拓展棚户区改造、集体土地统筹利用、市政基础设施建设、保障房建设、产业合作开发等模式，同时开拓城市运营、房地产开发、金融投资、物业管理等经营板块。