北京招聘

1、公司各项规章制度的建立健全和贯彻落实；

2、公司员工医保、社保申请及变更事宜；

3、负责招聘简历的筛选、电话邀约及初试工作；

4、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

5、协助财务部做好员工考勤和排班工作；

6、人员绩效考核基础数据的处理；

7、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、专科以上学历，1年以上人事工作经验；

2、熟练操作各类办公软件及办公设备；

3、具备良好的文字写作和语言表达能力，普通话标准；

4、具备良好的事务处理能力及服务精神；

5、责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力；

6、性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰,具有亲和力、创造力，善于沟通。

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头条易，头条全域营销专家。