北京招聘

1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系；

2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；

3、协助员工福利的管理、档案的整理等；

4、完成主管交办的其他工作任务;

5、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；

6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；

7、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；

8、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

9、协助其他部门开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

11、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

12、协助办公室完成公司各项活动的组织工作

汉唐博瑞国际咨询（北京）有限公司以下简称“HT Consultant.”HT Consultant.成立于2009年，团队成员基本具备5年以上医学行业从事经验，通过多年来不断的努力与探索，现已经拥有一只由经验丰富的业内资深人士组成，拥有包括管理、策划、营销、活动执行、学术传播、美术设计等专业人才在内的专业团队，是业内最好的MAA-PCO( Medical academic activists professional conference organizer组织、管理医学活动的专业公司)之一。
我们致力于举办以医学学术会议为主的各类专业会议和医药公关活动。通过在医学领域的长期合作和实践，汉唐博瑞与卫生部、部分地区卫生厅（局）、北京大学医学部、北京地区部分三甲医院等机构、国际神经超声组织(NSRG)、美国超声学会（ASN）、美国心脏病病协会（AHA）、亚太卒中协会、德国神经科学学会、中德科学中心、建立了良好的合作伙伴关系; 3年来，通过与卫生部、北大医院、人民医院、中日友好医院等各大医院等