北京招聘

岗位职责：

1、负责新员工培训管理工作;

2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;

3、负责员工在岗培训工作;

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

6、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：

1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

2、熟悉岗位培训流程；

3、熟练使用办公软件和人事管理软件；

4、工作积极、勤奋、主动；

5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神；

6、2年以上培训部门实际工作经验。

福利待遇：

1、公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；

2、无责任底薪+高提成+奖金（上不封顶）+五险+餐补+绩效奖+年终奖+优秀员工奖+各项津贴

3、公司氛围轻松，领导友善，都是有志青年，欢乐***多，让你在共作中无压力,不定期举行聚餐，安排户外活动（烧烤、K歌、拓展活动），以及节假日福利，

4、每天8小时的共作时间，单休（属于调休制）国家法定节假日放假福利

5、公司实行内部提拔，可转岗，能够学到更多的技能，边工作边学习，不断提升自己的知识与人生阅历

       公司成立于1989年，总部设立于上海，并在全国设有分支机构。公司成立以来，坚持以人为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在积激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速发展、稳定发展。
      几十年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今为止已经拥有资产3亿元，各种人才云集的大型企业，公司现有职工600余名，人才结构合理，拥有多名海归、硕士、本科学历员工多达400多人。并获得业内多项荣誉证书。