北京招聘

岗位职责：

1.通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；

2.制定年度经营计划，负责全年经营指标任务的组织实施工作；

3.全面负责培训机构的日常营运管理，负责各项成本费用控制（续费率、课时消耗率）经营管理和人事管理。

4.制定并严格执行各项管理制度，检查、评估、考核员工，合理奖惩，激励员工，稳定团队。

5.负责销售业绩，积极拓展市场，进行全方位和深度的开发。

6.负责监督培训机构教研活动的实施情况，协助教学主管优化课程研发可行性。

7.负责培训机构各岗位人员的合理安排。

8.负责培训机构项目品质的监督管理工作。

8.负责培训机构突发事件的及时处理。

任职资格

1、热爱孩子，具有强烈的责任心；

2、具有半年以上连锁行业运营经验或培训机构管理经验；相关流程有娴熟的处理技巧；

3、具有良好的市场开发能力；

4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力；良好的面试和选择人才的能力；

5、强于自我激励，积极且充满激情；

6、良好的客户服务态度。

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
        集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
        集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
        优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。