北京招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，搭建人才梯队培养及人才发展计划，做好人才储备工作；

2、完善并优化公司人事行政管理体系，起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，负责人事行政制度的落实、检查和监督工作；

3、公司人事行政部日常事务的统筹管理，做好各项工作的实施、指导和监督，以及部门内人员管理；

4、做好员工关系管理，参与公司重大、应急事务处理，处理涉及劳动法规、劳动监察等各类事件，为公司避免损失；

5、中高端人才的引进、培养与管理；

6、人事行政外联单位的沟通、对接和维护工作；

7、塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；

8、配合公司其他部门完成各项工作的对接和推进工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、或者企业管理专业；

2、十年以上人事行政工作经验，至少五年以上大型企业人事行政管理经验；

3、具有较强的领导力、沟通协调能力、分析判断能力和计划执行能力；

4、工作态度积极主动，有高度敬业精神。

    龙铁纵横（北京）轨道交通科技股份有限公司成立于2007年，是一家专业从事轨道交通车辆检修装备、信息化系统、专用工装工具的国家高新技术企业，同时为用户提供轨道车辆检修服务的服务商。2016年6月29日，龙铁纵横（北 京）轨道交通科股份有限公司正式在全国股份转让系统挂牌，证券代码837706。 目前，公司已经通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，拥有20多项国家专利、12项软件著作权。2013年11月，公司被北京市评定为高新技术企业；2014年10月被北京市丰台区评定为专精特新企业；2014年12月被中关村科委评定为中关村高新技术企业。公司经过10年的发展和积累，在全国范围内的高铁市场建立了良好的口碑和信誉，并逐步形成了装备、服务、信息化等三个核心业务模块。
    在推动高铁产业加速发展及“一带一路”的***战略背景下，中国高铁事业将迎来飞跃式发展的黄金期，龙铁确立“接轨世界，牵引未来；专注高铁，服务铁路”的企业战略目标，致力于轨道交通检修领域的程序化、规范化、高效化。为成为轨道交通检修行业领先的设备供应商和一流服务商而不懈努力。
    龙铁始终秉承企业与员工间“结果导向、尊重共赢、开放分享”的运营理念，重视职场环境的建设和团队凝聚力的培养。拥有良好的薪资福利体系、充满挑战性的评价和晋升机制、全面充实的员工培训体制。翘首以待下列精英的加入
（1） 具备出色的专项业务技能、优秀的沟通协调能力和团队协作精神的您；
（2） 具备自信、积极、乐观的心态，希望得到一个充分发挥自我的舞台的您；
（3） 具备明确的职业规划、自我学习和激励意识的您；
    龙铁纵横热忱欢迎志同道合者，愿与你同行！