北京招聘

岗位职责：

1、根据公司总体发展战略，组织制定人力资源的战略规划，并负责组织实施公司人力资源工作的日常运营及管理；

2、建立和完善人力资源管理体系，负责拟定公司人力资源管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调薪方案；

3、组织、统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；

4、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、员工关系处理和公司企业文化建设。

任职要求：

1、人品端正、忠于职守、诚恳踏实、责任心强、工作高效、善学求进、亲和沉稳、吃苦耐劳，具备较强的独立处理事务的能力；

2、专科以上学历，人力资源或相关专业；

3、3年以上人力资源管理工作经验；

4、具备较强的沟通协调能力；

5、熟练使用办公软件及办公设备。

      清华大学出版社成立于1980年6月，由教育部主管、清华大学主办。2009年4月清华大学出版社正式由国有独资全民所有制企业转变为有限责任公司。清华大学出版社是新闻出版总署审定的国家一级出版社，是国内领先的综合性教育与专业出版机构。2007年获首届“中国出版政府奖先进出版单位”，2009年被评为“全国百佳图书出版单位”，2011年获新闻出版总署“十一五”国家重点出版规划出版工作先进单位，是中宣部、新闻出版总署和教育部表彰的全国优秀出版社和全国先进高校出版社。历年来，一大批图书和期刊获得***奖励，2014年图书、期刊一举获得4项第三届“中国出版政府奖”。现年出版图书、音像、电子出版物已达8000余种（含重印书），发货码洋超过11亿元，销售规模和综合实力以及在高等教育教材市场、科技图书市场、馆配图书市场占有率均名列前茅。
      清华大学出版社第六事业部（即清大金地科技有限公司），是清华大学出版社直属事业部，主要出版方向为计算机、电子信息与自动化、建筑与艺术等理工科技类教材、畅销书等；以及经济管理大类、人文社科以及教育、心理、艺术、英语与生活等学科方向的教材，畅销书等。年销售码洋将近1.4个亿，随着事业部的发展壮大及业务的不断拓展扩大，现需招募事业心强、乐观向上、踏实勤恳，热爱出版、勇于奉献，有强烈的责任感和使命感的有志之士。我们真诚期待你的加盟，携手打造激情四射的团队，共同成就美好明天！