北京招聘

岗位职责：

1. 招聘：

1）规划各岗位人员的供需配置；优化招聘流程；招聘渠道的拓展与管理；

2）负责招聘信息的发布、面试、甄选、录用等阶段的管理；

2. 培训：

1）完善员工培训制度；制订培训计划；编写员工培训手册；优化培训流程；

2）实施员工培训计划、负责培训活动的效果管理；

3）建立员工开发与储备机制；完善员工成长体系；

3. 绩效管理：

1）建立、完善绩效管理制度；制订岗位职责说明书；

2）负责绩效考核方案的落实；

4. 其他工作

1）薪资福利、员工关系等管理工作；

2）公司分配的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源、管理类、心理学等相关专业，本科及以上学历；

2. 具备三年以上人事工作经验，熟悉人事相关法律法规及政策制度；

3. 对工作有责任心，良好的表达沟通能力，思维能力强。

    北京路加医疗成立于2007年，业务范围涵盖大型医疗设备、影像中心、康复医院三大板块，业务模式深受资本市场青睐。公司历经工程师培训、影像中心及维修连锁的发展阶段，于2013年起正式投入大型设备4S服务理念，将设备采购服务、工程维修服务、分期付款服务及设备效能服务融为一体，推出了一整套医院大设备整体解决方案。路加以4S服务为切入点，应用互联网APP技术工具，形成医院设备、影像、康复的互动闭环服务模块，在合作医院的有效保障前提下实现医疗产业链整合服务。