北京招聘

岗位职责：

1、负责区域内高校招聘精准渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案；反馈校园招聘市场竞争情况。

2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具的优化与应用，策划、组织、实施校园活动；

3、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，协助解决校园招聘执行过程中的各个问题，保证校园招聘交付质量及结果。

4、建立区域校园渠道资源库、建立稳定的校园渠道团队、维护高校合作关系，并完成校园招聘宣传及监督。

5、与高校老师、院系办公室保持长期稳定合作关系，策划、组织、开展校企多渠道的合作。

 

任职资格：

1、统招本科学历，3年以上校园招聘相关工作经验，熟悉企业的校园招聘流程；

2、有较强的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力及校企关系建设能力；

3、创造力强，有良好的项目策划和执行能力；

4、具有独立工作能力及团队合作精神，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力

5、有一定的高校老师、学生社团资源；

自成立以来，销售易坚持初心，不断将互联网技术应用到CRM领域的同时，也努力提升在传统业务流程（销售，市场，客户服务）的深度理解和软件服务的专业性。 成为中国移动CRM领域***，最创新的服务商，获得了神州专车、泰康人寿，分众传媒、神州数码、良信电器、北京科锐等数千家付费企业的青睐。并获得***风投红杉资本、经纬中国以及腾讯的鼎力支持，一举成为移动互联时代的企业服务领军企业。

未来销售易将继续深耕企业级服务，持续专注于CRM领域，在不断优化企业业务流程和用户体验的同时，进一步利用新型互联网技术为用户实现企业、客户、合作伙伴与产品之间，无缝连接与交互，帮助企业构建真正以客户为中心的核心竞争力。