北京招聘

工作职责 ：

1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户；

2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务；

3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在人力资源培训过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会；

4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求；

5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订；

6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。

任职资格与要求：

1. 1年以上直接客户行销经验；无责底薪4-8K，应届生亦可；

2. 具有人力资源管理软件，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先；

3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录；

4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧；

5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策；

个人特质 ：

1. 目标导向，能够理解团队目标并不断提升个人目标以及执行力；

2. 工作热情努力、积极主动；

3. 客户导向，解决方案式销售思维

公司基本情况

摩博（北京）科技有限公司， 专注企业移动化！ 我们尊重技术人才！

作为专业的企业移动化服务提供商，在移动互联的大潮中，致力于为企业提供从企业培训学习、营销、服务、管理到整体产品等全方位的移动化服务，拥有多项自主知识产权的企业移动化产品，并为企业提供‘魔学院’ 移动学习云服务平台。我们也致力于提供O2O技术平台，同时，投资和参与在金融、医疗、快消品、零售、房地产等几个领域的创业项目和传统企业转型。

公司创始人是一名移动互联网老兵，从1998年即开始从事移动智能设备相关工作，先后创建和参与三个互联网创业公司，先后被收购和上市。摩博科技，由其一人投资创立并担任公司CEO，公司注册资金2600万，始建于2009年。现在北京总部，有员工90名，其中研发69名，占员工总人数的近80%，另在天津、上海、广州和新加坡设为分公司。如今，公司产品和业务逐渐成熟，并准备吸引A轮投资，全体员工正在CEO的带领下向全面移动化的目标奋力前进。下图为公司CEO和SOHO中国老总潘石屹讨论移动互联网项目！
                                
 
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