北京招聘

一、岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。

集团概况 北京中智百高教育科技集团有限公司(以下简称“百高教育科技集团”)，始终以建筑高新技能人才职业教育为发展基石。 百高教育科技集团始建于2006年，公司发展初期以建设工程领域注册执业资格考前辅导为主营项目。历经十年，公司逐步向企业人才培养与人才战略管理、建设工程项目咨询、教学研究与课程研发、移动互联网教育平台等多维度发展。 近年来，百高教育科技集团与北京绿色建筑产业联盟等多家行业协会及人力资源和社会保障部、工业和信息化部等政府部门密切合作，以面向建设领域从业人员为中心，提高建筑业从业人员执业能力，促进建筑业转型升级为己任，研发了绿色建筑工程、工程合同管理、建筑信息化(BIM)等一系列的高新技能课程体系，得到了社会的高度认可。 一直以来，百高教育科技集团以高质量的学术和教学成效在业界享有盛名。通过严谨科学的教学体系和丰富实战案例，我们为从业人员提供了高效的知识点，同时借助百高教育科技集团“互联网+教育生态系统”全方位提升学员的执业能力。真正做到“学得会、考得过、用得上”从而达到成就学员的经营理念。 百高教育科技集团充满活力，积极创新，不断地为建设领域从业人员提供专业的教学体系和课程、高效的学习方法与周到的教学服务，帮助学习者尽早实现人生目标。 百高教育科技集团经营理念：传道授业、成就学生、服务学生、造就人才、推动发展。