北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

红杉置地，专注于全方位地产服务数十年，是中国最早从事房地产营销策划、销售代理的企业之一。红杉地产面向全国开展大规模地产服务项目，形成“整合营销服务”业务模式，提供从项目开发、营销策划、强销代理、一二手联动以及商业地产投资，招商，运营为一体的全方位综合化服务，并凭借其丰富的实战经验，流程化服务管理以及规模性经营理念为客户提供跨区域细分市场下的全方位精准服务。服务过的项目包括住宅、酒店式公寓、别墅、写字楼、商业物业等，与华美相伴成长二十年，在地产界大风浪的淘沙中，屹立至今。公司以“为客户创造价值，为人才提供平台”为理念，吸纳行业精英，不断强化推动中国房地产市场发展服务力量，致力于成为全方位地产服务的领航者。
主营业务包括：1、营销代理业务：①项目前期咨询；②全案营销代理；③限时包销业务；2、综合商业体开发：①地产开发；②投资并购；③商业运营管理；④租售运营中心；5 商务合作；3、创新·互联网+：①房友惠——全民经纪人平台，打通圈层人脉；②哆啦A房——“快乐家”理念，专注于北京精品优质房产产品的信息平台。