北京招聘

绩效方面：

1.在充分了解企业业务流程的基础上，制定考核体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

2.协助领导完成绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，并协调处理考核异常或投诉情况;

3.负责考核数据的收集、整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供支持;并不断完善更新;

培训方面：

1、 根据公司业务发展调查培训需求，分析并策划培训内容；

2、 与员工沟通，帮助其策划培训内容，协助其进行培训；

3、 制定培训计划，组织培训，进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程，确保各项培训取得预期效果；

4、 做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈；

5、 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2.1年以上绩效管理工作经验，掌握绩效考核的流程与方法，熟练使用办公软件；

3.具备良好的文字功底，能进行公文写作；

4.良好的沟通协作能力，较强的亲和力、感染力.

5.工作认真负责，细心、耐心，具有全局观和良好的沟通协调能力；

PS:符合者投递简历者8个小时必回复。

五一后搬迁至：朝阳区高碑店乡惠河南街西店村18号楼弘胜大厦5层0510室

北京同友创业信息技术有限公司成立于2005年，公司总部设立在北京，在南京、兰州、乌鲁木齐等地设立办事处，注册资金6000万人民币，目前国内在职员工近1100余人，是一家具有独立法人资格的国家高新技术企业和中关村高新技术企业。2012年承担北京市科委重大科技成果转化类项目，并获得政府股权投资，中关村发展集团入股公司。公司一直与中国移动、中国电信、中国联通、华为技术、中兴通讯等企业保持着紧密合作关系，是中国移动集团与中国电信集团指定的第三方网络评估服务提供商，致力于为用户提供高水平高质量的通信技术服务。